2011-08-10
8月8日,中化集团2011年度应届毕业生新员工入司培训正式开班,163名应届毕业生新员工收到了来自集团公司总裁刘德树的一封信。刘总在信中向新员工寄予深切希望,并就如何把握从好学生转变为好的职业经理人的起步阶段,提出了四点希望,即做一个正直、勤奋、勇敢的人,懂得珍惜和感恩。(集团公司)
全文如下:
了解真正的中化,塑造理想的自我——致2011年应届毕业生的一封信
今年又有163名应届本科、研究生加盟中化。像所有迎接新生命的家庭一样,中化对这些年轻新锐充满着期冀和关注。在此,我谨作为各位的第一任同事,代表公司热烈地欢迎大家,衷心祝愿大家在中化身心愉快并有所建树。
从好学生到好的职业经理人,必经重大的飞跃和转变,怎么起步相当重要和关键。中化六十多年来不懈探索企业科学发展规律,从一个危机四伏的老国企发展成为理念先进、管理科学、核心能力突出的国有重要骨干企业,形成了对“人”的独到要求和品味,那就是德才兼备、以德为先,既要有完备的综合素质,又要有个性的独特锋芒。进中化,就要与中化互信互纳,就要全面了解并严格遵循中化“做人做事”之道,就一定要把高尚的品格作为终生不变的最高追求。在这里我想对大家提几点希望:
首先,要做一个正直的人。正直,是一切成功的源头。正直才能赢得信任,信任才能带来机会。何为正直?非常简单:坦诚直率、作风正派、人品高洁、格调高尚,一句话,做人有操守。但知易行难,坚守更难。中化的“围墙”是什么?就是诚信正直,做不到这点就不配做中化人。所谓“慎始敬终”,选择正直的第一步,会让我们更容易走在正确的路上,无论是否成就非凡伟业,至少保留了风骨、气节和情操,也不失为拥有了无悔的人生。
第二,要做一个勤奋的人。每个有理想、有抱负的人都会自动自发地追求高于常规的境界,有了这种高标准,纪律变成自律、要求变成需求,额外工作也从负担变成了积累。如果说中化“第二次创业”标志着中化在跨世纪逆境中获得重生,那么“第三次创业”则开启了中化在新世纪全球竞争格局中的崭新征程。置身这样的创业浪潮,如何才能不被抛弃淘汰?答案只有一个:要进取!要极其地进取、极其地勤奋和专注!麻木不仁的自我陶醉是一剂致命的毒药,甘于平庸无异于自我放弃,天下只有做不成事的人,根本没有做不成的事,只要真正用心、足够勤奋,必然成功。
第三,要做一个勇敢的人。能力的培育与增强是人生永恒的课题,而中化人对此有可“度量”的工具与标准:一是综合素养,二是独特锋芒。综合素养是有品位、高素质、不流俗,而独特锋芒必将经由勇敢强大的内心得以实现。勇敢,意味着不畏世俗、不怕挫折、勇猛顽强、威武不屈;勇敢,更意味着勇挑重担、敢负责任、释放潜能、挑战极限。《中化十年风雨路》中力透纸背的,正是这种大无畏的勇士精神,中化人就是凭着这种从不泯灭的热情、坚毅和无尽的勇气,穿越重重困境走上了持续发展的道路。让自己的生命得到最大的发挥,是每个人自己的责任,你们如此年轻,盈盈满怀都是无限的可能,然而人生绝无一帆风顺的可能,若想要真正成长,必须敢于暂时失去安全感,去突破、去闯荡、去经受磨难的严酷洗礼。生而为人,最大的自由是在任何遭遇中都可以选择自己的态度,如果不去选择勇敢,就等于选择了庸庸碌碌、荒废一生。
第四,要懂得珍惜和感恩。不懂感恩的人,不能成大器。“施人慎勿念,受施慎勿忘”,感恩不仅是一种豁达的处世方法,也是一种健康的生活态度,是朴素的大智慧。要常怀感恩之心,感谢父母的养育、国家的培养、师长的教诲,感谢公司提供的发展机会和施展才华的舞台。心怀感恩之心,我们才能够真正严于律已、宽以待人,少一分苛求、多一分宽容,才懂得珍惜当下拥有的一切:珍惜时光、珍惜机遇、珍惜同事情缘,甚至珍惜对手、珍惜失败的经历。初入中化这个世界500强企业,兴奋自豪之心可以有,自命不凡之心不能留。作为成年人,每个人必须背负自己的责任和使命,正是这些责任和使命,构成了我们在这个世界上存在的理由和价值。所以,请不要抱怨工作辛苦、责任重大,不要埋怨师父不够关照、师兄不够体恤,没有谁有义务去替你披荆斩棘、铺就一路坦途,连父母都没有!如果你得到了热情的帮助和指导,请心怀感激、设法回报,请把它们当作意外的礼物来欣赏、体会和珍藏。
小胜靠技、大胜靠德,当你们懂得选择、学会取舍、经得起风雨、耐得住寂寞,能够“大其心,容天下之物;虚其心,爱天下之善;平其心,论天下之事;定其心,应天下之变”,那么无论你们身在何方、任职于什么单位,都将立于不败之地且永葆青春朝气。希望“做人:诚信、合作、善于学习,做事:认真、创新、追求卓越”成为我们对自己生命质量的郑重承诺,成为我们时刻牢记的道德准绳和源源不绝的力量源泉。我期待在中化第三次创业的历史性征程上看到各位拼搏进取的身影;我盼望中化建设受人尊敬伟大公司的宏图大业中,凝聚有各位的智慧和激情;我也深信这份磨砺必将成就我们更加健康、快乐、幸福、成功的一生!
集团党组书记、总裁 刘德树
2011年8月8日
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